圍繞公司五年發(fā)展規劃，在企業(yè)微電網(wǎng)的“云”、“邊”、“端”3個(gè)技術(shù)方向上，打造600人的業(yè)內研發(fā)團隊，培養100名骨干研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理。我司加強招聘力度，分別參加了同濟大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海大學(xué)、上海電力大學(xué)、上海交通大學(xué)、東南大學(xué)、河海大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、長(cháng)春大學(xué)、東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)等30多所高校的畢業(yè)生招聘會(huì )，現場(chǎng)學(xué)生踴躍報名，總共收到400多分簡(jiǎn)歷。

       招聘會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，前來(lái)應聘的學(xué)子絡(luò )繹不絕。招聘過(guò)程中，我公司負責招聘的同事分工合作，有條不紊地接待前來(lái)咨詢(xún)的應聘者，詳細解答應聘人員提出的關(guān)于薪酬待遇、晉升空間、就業(yè)地點(diǎn)等各方面的問(wèn)題，并且對意向強烈者進(jìn)行深入了解溝通以及專(zhuān)業(yè)測試。

       公司高度重視引進(jìn)優(yōu)秀人才，給予年輕學(xué)生廣闊的發(fā)展機會(huì )和展示自我的舞臺，為公司的持續發(fā)展帶來(lái)堅實(shí)的人才儲備，注入年輕的血液。